Les mensonges des patrons

Pour attirer de nouveaux investisseurs, certains patrons racontent des mensonges ou alors ils essaient de repeindre en couleur des faits un peu plus sombres dans la réalité.

Deux professeurs de l’Université de Stanford ont réalisé une étude et mis au point un modèle pour déceler lorsque les patrons de grands groupes arrangent les chiffres et les situations de leurs sociétés lors de la communication des résultats annuels.

Un des principaux symptômes de ces mensonges, est de remplacer le discours à la première personne (« moi », « je ») par un discours au nom du collectif (« nous », « l’équipe », « la société »). Une manière de faire porter aussi le mensonge par d’autres.

Bon, j’ai déjà connu bien pire avec l’utilisation du « on » qui est indéterminé. Comme s’il n’y avait même pas de responsable ! Ou alors un ténébreux chef encore au dessus des dirigeants officiels (Kaizer Soze sans doute !).

En tout cas, même s’il n’est pas une grande révélation que de grands patrons accommodent la réalité à leur sauce, le modèle proposé par ces deux professeurs est étonnant et mérite un petit coup d’œil.

Source : https://gsbapps.stanford.edu/researchpapers/library/RP2060%20&%2083.pdf

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